Kom jij de Auris onderwijs- en zorglocaties (ver)bouwen, vernieuwen en verhuizen?

De opdrachtgever
De Koninklijke Auris Groep heeft diverse behandellocaties, audiologische centra en scholen voor speciaal onderwijs door het land. Auris ondersteunt deze locaties vanuit de Auris Ondersteunende Diensten (AOD) in Rotterdam. De AOD is opgedeeld in 4 domeinen: HR, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOK), ICT en Bedrijfsvoering. Jij valt in deze rol direct onder het hoofd bedrijfsvoering en je maakt deel uit van het team huisvesting, facilitair en veiligheid. Binnen bedrijfsvoering vind je financiën, huisvesting en inkoop. Deze diensten zijn centraal voor heel Auris ingericht.

Binnen Auris is er een vacature ontstaan voor een:

Projectleider Huisvesting

Wat ga je doen
Als projectleider huisvesting ben jij betrokken bij alles wat te maken heeft met verbouwen, vernieuwen en verhuizen voor alle Auris locaties. Jij hebt een uitvoerende rol en ondersteunt de locaties bij veranderingen binnen de locaties van Auris. Bij een verbouwing stel jij een uitvraag op, bespreekt het gewenste tijdspad en organiseert het offertetraject. Hierbij beoordeel je zowel inhoudelijk als prijstechnisch. Je werkt hierbij nauw samen met de school- of zorglocatie.
Je houdt tijdens het project constant de vinger aan de pols. Je bent op locatie aanwezig tijdens de uitvoering, organiseert de afstemming met conciërge, teamleiders en uitvoerende partijen. En legt uiteraard de gemaakte afspraken goed vast. Je zorgt voor duidelijke afspraken tussen huurder, verhuurder en andere betrokkenen, zodat iedereen weet waar men verantwoordelijk voor is.
Daarnaast heb je oog voor verbeteringen en innovatie. Processen verbeteren, optimaliseren en breder kijken dan jouw eigen vakgebied is daarom erg belangrijk. Je werkt hierin samen met verschillende andere disciplines binnen bedrijfsvoering, maar ook binnen andere onderdelen van de organisatie.
Auris zoekt een projectleider met bouwtechnische affiniteit/kennis, die al enige ervaring heeft op het gebied van (huisvestings)projecten, voor 32-40 uur per week. Kan het team straks op jou bouwen?

Wat kan Auris jou bieden?
Auris is een professionele, lerende organisatie, waar voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Iedere dag zetten de Auris collega’s zich in om, ieder vanuit zijn eigen expertise bij te dragen aan het gemeenschappelijk doel: Het beste onderwijs en de beste zorg bieden voor ieder kind die Auris nodig heeft. Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden zij belangrijk. Daarom krijg jej, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van de Auris-onboarding. Op een mooie, externe locatie leer je in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en wordt je meegenomen in de doelgroep en Auris als expertise organisatie.

De arbeidsvoorwaarden:
• een overeenkomst 32 of 40 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• samenwerking in een enthousiast, multidisciplinair team
• een zelfstandige, leuke baan met ruimte voor initiatieven in een zich ontwikkelende en lerende organisatie
• afwisselende werkzaamheden
• een inspirerende werkomgeving
• inschaling volgens de CAO PO, schaal 9, maximaal €4.580,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• 53 vakantiedagen per jaar
• 13e maand (8,33%)
• vakantietoeslag (8%)

Wie ben jij?
Jij hebt ervaring in een soortgelijke functie en draagt graag bij aan de doelstellingen van Auris. Daarnaast neem jij mee:
• een relevante opleiding op hbo niveau (bijvoorbeeld facility management)
• bouwkundige en/of installatietechnische kennis/affiniteit
• affiniteit met facilitaire en huisvestingsvraagstukken en breed inzetbaar op dat gebied
• goede communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling, gericht op samenwerking
• een proactieve houding
• een dienstverlenende instelling
• beschikbaarheid van 32-40 uur per week
• Rijbewijs B en eigen vervoer (Auris kent een goede reiskostenregeling)
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Meer informatie & solliciteren
Voor meer informatie over deze vacature of de organisatie kun je contact opnemen met Ingrid Vasenna op 06-10339653 of via ingrid@vasenna.nl Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld.